Chef de service en ESAT

L’Adapei de la Loire recrute pour le Pôle Adultes Gier – ESAT du Gier – Chef  de service (H/F)  en CDI à temps plein .

Contexte :

L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe 62 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2000 personnes en situation de handicap. Le Pole adulte Gier de l’Adapei de la Loire est un dispositif global accueillant 300 personnes en situation de handicap.
Il se compose :
– D’un ESAT situé à la Grand-Croix qui propose des activités professionnelles variées à 204 Travailleurs en Situation de Handicap : Conditionnement, Couture/Bagagerie/ Mécanique Générale (usinage), Création/Entretien Espaces Verts, Atelier mécanique auto, Brasserie, …
– De 2 foyers d’hébergement, d’un SAVS, de 3 foyers de vie, d’un EAM PHAA et d’une SAJ.
Le Pôle recrute un(une) Chef(Cheffe) de service « Activités de Travail » pour son ESAT Les Ateliers Gier.

Vos missions :

Vous intégrez l’équipe de Direction, composée du Directeur de Pôle et du Directeur adjoint, à qui vous êtes rattaché(e), d’un Responsable administratif et de 5 autres Chefs de service.
Au sein de l’ESAT, vous travaillez en étroite collaboration avec une Cheffe de service éducatif.

Vous serez en charge de :

 – Manager en direct les équipes pluridisciplinaires de l’ESAT : participer au recrutement, à la formation et au suivi des collaborateurs sous votre responsabilité, planifier le travail, animer les temps de réunion, etc.
–  Organiser les activités de travail de l’ESAT : plannings, sécurité, qualité, délais, coûts, etc.
– Garantir, avec les Moniteurs d’Atelier, la relation client au quotidien et animer la prospection commerciale.
– Contribuer à l’évaluation et à l’évolution des compétences des travailleurs de l’ESAT, en lien avec les équipes.
– Développer et pérenniser des relations de qualité avec les différents intervenants (TSH, familles, clients, fournisseurs, institutionnels partenaires).
– Favoriser le lien avec les partenaires de notre établissement qu’ils soient industriels, du secteur associatif, du secteur médico-social ou des Services Publiques de l’Emploi (France Travail).
Vous serez amené(e) également à construire avec l’équipe de Direction les propositions d’évolutions stratégiques du Pôle.

Profil recherché :

De formation de niveau bac+3 minimum (production, gestion d’entreprise, management, …), de par votre personnalité et votre expérience vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires. Vous disposez impérativement de connaissances techniques générales, de compétences commerciales et présentez un intérêt particulier pour le secteur du handicap et pour l’insertion par l’activité.
Bon(ne) communicant(e), vous savez travailler avec des interlocuteurs divers : travailleurs des ESAT, équipes du Pôle, clients, fournisseurs, partenaires et instances extérieures, … Vous démontrez une bonne maitrise des outils informatiques et êtes à l’aise sur la rédaction de documents.
Doté(e) de compétences d’organisation reconnues, vous savez également faire preuve d’adaptabilité pour gérer les urgences et les situations imprévues.
Enfin, vous êtes force de proposition et savez dynamiser des équipes et porter la conduite le changement.

Conditions :

Poste en CDI plein temps, cadre au forfait 208 jours
Rémunération et avantages selon CCN 66 – Mutuelle – CET – Avantages CSE

Prise de poste au plus tôt. Merci d’envoyer votre candidature par e-mail avant le 31/05/2024 à :

M. Nicolas Langlois, Directeur de Pôle
recrutement@adapei42.f